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Dein nächster Mitarbeiter
entscheidet sich, bevor er sich bewirbt.

Kandidaten googeln Deinen Betrieb, landen auf Deiner Seite und sind wieder weg, wenn dort nichts Überzeugendes steht. Wir produzieren Inhalte, die zeigen, wer Du bist und was Dich als Arbeitgeber ausmacht. Ehrlich, professionell, wirksam.

Kostenloses Erstgespräch buchen Wie es funktioniert
  • Produktion an einem Tag
  • Google-Jobs-ready
  • Monatlich kündbar
  • DSGVO-konform gehostet

Bewerberkommunikation · Produktion · Hosting · Verbreitung

Kommt Dir das bekannt vor? Recruiting ist aufwändig, und trotzdem bleibt die Stelle offen.

  1. Die Stelle bleibt monatelang offen.

    Texte und PDFs erreichen niemanden mehr, der nicht aktiv sucht. Die meisten passenden Kandidaten suchen gerade nicht, sie scrollen.

  2. Bewerbungen kommen, aber die Qualität stimmt nicht.

    Wer nicht weiß, was ihn erwartet, entscheidet im Blindflug. Das kostet beide Seiten Zeit.

  3. Kandidaten springen ab, bevor sie sich bewerben.

    Sie googeln Deinen Betrieb, finden wenig Überzeugendes und bewerben sich beim Arbeitgeber, den sie besser kennen.

83 %

Warum es wirkt. Bewerber recherchieren Dich, bevor sie sich melden.

83 Prozent der Bewerber sehen sich ein Unternehmen online an, bevor sie entscheiden. Wer dabei nichts Überzeugendes findet, wählt den Arbeitgeber, den er besser kennt. Authentische Einblicke schaffen genau das Vertrauen, das Kandidaten brauchen, bevor überhaupt gesprochen wurde.

Ablauf. In drei Schritten zur laufenden Kampagne.

Du musst nichts technisch können. Wir kümmern uns um Hosting und Verbreitung, Du konzentrierst Dich auf die Bewerbungsgespräche.

Erstellen Schritt 1

Wir erarbeiten gemeinsam mit Dir die Inhalte für Deine Anzeige: was die Stelle ausmacht, was Du als Arbeitgeber bietest, was Kandidaten wissen müssen.

Hosten In Tagen live

Deine Stelle bekommt eine eigene Seite: Inhalte, Benefits, Aufgaben und ein direktes Bewerbungsformular. Mobil optimiert, Google-ready, sofort einsatzbereit.

Verbreiten Laufend

Google Jobs, Social Media, Deine Karriereseite. Wir sorgen dafür, dass Deine Anzeige dort läuft, wo Deine Kandidaten tatsächlich sind.

Was drin ist. Ein Paket. Alles, was Du brauchst.

Keine Add-Ons, keine versteckten Kosten. Du kaufst die Anzeige, wir liefern Hosting und Verbreitung. Komplett.

  • Zielgerichtete Ansprache

    Wir erarbeiten Inhalt und Tonalität passend zur Zielgruppe, kein Standardtext von der Stange.

  • Eigene Bewerbungsseite

    Inhalte, Benefits, Aufgaben und Anforderungen auf einer mobil optimierten Seite mit direktem Bewerbungsformular.

  • Google-Jobs-ready

    Strukturierte Daten und Sitemap inklusive, damit Google Deine Stelle lesen und ausspielen kann.

  • Mobile First

    Optimiert für Smartphones. Dort entscheiden Kandidaten, ob sie sich bewerben.

  • Professioneller Bewerbungs-Funnel

    Externer Funnel bei Zusammenarbeit mit uns, oder Verlinkung auf Deinen eigenen Prozess.

  • Monatlich kündbar

    Einmaliges Setup, monatliche Betreuung. Kein Jahresvertrag, keine Überraschungen.

Eine Stellenanzeige sagt, was Du suchst. Guter Content zeigt, warum man bei Dir anfangen will, noch bevor das erste Gespräch stattgefunden hat.

Das talenttaucher-Versprechen: Produktion, Hosting und Verbreitung aus einer Hand

Das Denkmodell: Das Wachstums-Flywheel

Eine einzelne Stellenanzeige endet mit der Einstellung, oder mit ihrem Ablauf. Das Wachstums-Flywheel setzt auf fünf Stationen, die sich gegenseitig antreiben und mit jeder Runde leichter drehen. Jede Einstellung wird damit selbst zum Ausgangspunkt der nächsten Runde.

Das Wachstums-Flywheel Fünf ineinandergreifende Pfeilsegmente im Kreis: Sichtbarkeit bei den Richtigen, Resonanz, Emotionen und Klarheit, Proof, Ergebnis. Das Ergebnis greift zurück in die Sichtbarkeit und erzeugt zusätzlich neuen Proof. Performance-Kampagnen beschleunigen das Rad von außen. 1 2 3 4 5 Wachstums- Flywheel Performance-Kampagnen auf Sichtbarkeit und Resonanz Sichtbarkeit bei den Richtigen Resonanz das Richtige für sie Emotionen & Klarheit Wunsch und Verständnis Proof Beleg statt Behauptung Ergebnis die Einstellung wird zu neuem Proof
Die Spitze jedes Segments greift in die Kerbe des nächsten. Station 5 speist zurück: in die Sichtbarkeit und in den Proof.

  1. Sichtbarkeit bei den Richtigen

    Sichtbar sein, wo die passenden Menschen sind, in einer Form, die sie wahrnehmen.

  2. Resonanz das Richtige für sie

    Die Botschaft trifft, was im aktuellen Job stört und wonach jemand tatsächlich sucht.

  3. Emotionen und Klarheit Wunsch und Verständnis

    Der Wunsch, dort zu arbeiten, trifft auf ein genaues Bild von Aufgabe, Team und nächstem Schritt.

  4. Proof Beleg statt Behauptung

    Stimmen von Mitarbeitenden, Bewertungen und sichtbare Gesichter machen ein Versprechen prüfbar.

  5. Ergebnis die Einstellung

    Die besetzte Stelle markiert zugleich den Start der nächsten Runde.

Warum ein Rad und kein Trichter

Ein Trichter endet mit der Einstellung. Ein Rad führt sie zurück: Wer neu anfängt, wird selbst zum Beleg und macht die Stelle im eigenen Umfeld sichtbar.

Der Kaltstart

Am Anfang fehlt der Rücklauf noch ganz, deshalb übernehmen Performance-Kampagnen den ersten Schwung und kaufen die Sichtbarkeit ein, die organisch noch nicht da ist. Mit wachsendem Proof soll dieser Bedarf sinken. Genau daran lässt sich das Modell messen: Braucht es nach zwei Jahren noch dieselbe Summe wie am ersten Tag, dreht sich das Rad nicht.

Pakete. Transparentes Modell: Setup plus monatliches Abo.

Einmaliges Setup für Hosting und Verbreitung, danach monatliche Betreuung, monatlich kündbar. Konkrete Preise nennen wir im Erstgespräch, passend zu Branche, Standort und Anzahl der Stellen.

  • Starter

    Eine Stelle. Ein starker Auftritt.

    Setup auf Anfrage zzgl. monatliches Abo

    • Eine professionelle Stellenanzeige
    • Eigene Bewerbungsseite mit Content
    • Mobil optimiert
    • Strukturierte Daten für Google Jobs
    Beratung buchen

  • Premium

    Mehrere Stellen, ein professioneller Auftritt.

    Setup auf Anfrage zzgl. monatliches Abo

    • Bis zu 3 Stellenanzeigen
    • Eigene Bewerbungsseiten mit Content
    • Professioneller Bewerbungs-Funnel
    • Strukturierte Daten für Google Jobs
    • Individuelle Overlays und Branding
    Beratung buchen

  • Max

    Maximale Sichtbarkeit für alle Deine Stellen.

    Setup auf Anfrage zzgl. monatliches Abo

    • Bis zu 10 Stellenanzeigen
    • Alles aus Premium
    • Social-Media-Recruiting-Kampagnen
    • Persönlicher Ansprechpartner
    • Performance-Reporting
    Beratung buchen

Lass uns 15 Minuten sprechen.

Wir schauen gemeinsam, ob professionelle Bewerberkommunikation für Deinen Betrieb sinnvoll ist, ohne Verkaufsdruck und ohne Verpflichtung. Du weißt danach, was möglich ist und was es kostet.

  • Dauer: ca. 15 Minuten
  • Kosten: kostenlos und unverbindlich
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